Unsere Partner
Witty Works | Enabling Diversity
Das Zürcher Start-up Witty Works unterstützt Unternehmen, ihre Stellenanzeigen so zu gestalten, dass sich unterschiedlichste Menschen davon angesprochen fühlen. Sie haben hierfür ein Online-Tool entwickelt, das Texte in Echtzeit überprüft, problematische Wörter und Formulierungen markiert und Alternativen vorschlägt. Mit dem Diversifier [diversifier.witty.works] entstehen inklusive Stellenanzeigen, welche mehr Talente ansprechen, die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt fördern und mehr Diversität in Unternehmen bringen. Zudem betreiben Sie eine Jobplattform speziell für Frauen in MINT-Berufen.
Competence Centre for Diversity & Inclusion | Universität St. Gallen
Das Competence Centre for Diversity & Inclusion betreibt innovative Forschung im Bereich Diversity & Inclusion. Es bietet Unternehmen gezielte Unterstützung, Beratung sowie Trainings, um D&I organisationsintern zu stärken und zu managen. Das Team besteht aus Forschenden, Beratenden und Coaches mit langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen Firmen..
EnableMe myAbility
Die inklusive Jobbörse für Jobsuchende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen.
Swisscom (Schweiz) AG
Als
focus50plus, gefördert durch den Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV), bildet ein zentrales Netzwerk zur Unterstützung von Arbeitgebern in der effizienten Einbindung der Altersgruppe 50plus in den Arbeitsmarkt. Durch die Zusammenarbeit mit Schlüsselpartnern aus den Sektoren Wirtschaft, Forschung, Bildung und Politik strebt die Initiative danach, das Potenzial älterer Arbeitskräfte und arbeitsuchender Senioren bestmöglich zu nutzen.
Weiterhin engagieren wir uns für die Entwicklung und Erhaltung optimaler Bedingungen in Politik, Recht und Wirtschaft. Diese Bestrebungen sollen es Unternehmen ermöglichen, flexibel und innovativ zu agieren, wodurch die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft gestärkt wird.