Produktionsschichtleiter (m/w/d) (80–100%)

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

Production Supervisor

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Über die Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Position bist du dafür verantwortlich, die Einhaltung von Prozessabläufen, Arbeitsanweisungen, Produktionsplänen sowie Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards im 3‑Schichtbetrieb für die Produktion von Leitungsschutzschaltern (MCBs) sicherzustellen. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Aufrechterhaltung eines reibungslosen Produktionsbetriebs. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung trägst du dazu bei, ein effektives und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsmodell: vor Ort

Standort: Electrification Business Area, Schaffhausen

Deine Hauptverantwortlichkeiten

• Steuerung von Kapazitäten, Ressourcen und Personal während der Schicht sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Produktionszielen

• Hauptansprechperson für prozessbezogene Fragen und Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozessstandards

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Produktionsprozessen und Anlagen sowie lösungsorientierte Bearbeitung technischer, qualitativer und logistischer Herausforderungen

• Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internen Supportfunktionen für eine effiziente Kommunikation

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder in produktionsnahen Bereichen

• Erste Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld

• Kenntnisse von Fertigungsprozessen und automatisierten Produktionslinien

• Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsprojekten und Lean‑Management‑Methoden (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)

• Hohe Auffassungsfähigkeit, Belastbarkeit und starkes Teamverhalten

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (aktuell 3‑Schichtmodell, ggf. inkl. Samstag)

• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

• ERP‑Kenntnisse (SAP)

Was wir dir bieten

Wir möchten, dass du dein ganzes Potenzial einbringst – deine Ideen, deine Energie, deinen Ehrgeiz. Du erhältst die Werkzeuge und Freiräume, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, deinen eigenen Weg zu gestalten und Herausforderungen anzunehmen, die wirklich zählen. Deine Arbeit hat jeden Tag sichtbaren und spürbaren Einfluss.

Benefits

Wir bieten eine Reihe attraktiver Vorteile zur Unterstützung deines Wohlbefindens und deiner Work‑Life‑Balance:

• REKA‑Checks für Freizeit und Reisen

• Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

• Verschiedene Vergünstigungen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden

• Beitrag zum Fitnessstudio‑Abonnement

Mehr über uns

ABB Smart Buildings ermöglicht die Optimierung von Energieeffizienz, Sicherheit und Komfort für jeden Gebäudetyp, durch Neuinstallationen oder Nachrüstungslösungen. Die Division bietet integrierte digitale Technologien zur Steuerung von HLK, Beleuchtung, Rollläden und Sicherheit sowie Energieverteilungslösungen, einschließlich DIN-Schienenprodukten, Gehäusen und Notbeleuchtung bis hin zu Industriesteckern und -steckdosen und konventionellem Verkabelungszubehör, die für Einfamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser, Gewerbegebäude, Infrastruktur und industrielle Anwendungen geeignet sind. Die hochinnovativen Technologien und digitalen Lösungen der Division bedienen die weltweit steigende Nachfrage von Immobilienentwicklern, -eigentümern und -investoren nach intelligenten Gebäudetechnologien, die die Energieverteilung und Gebäudeautomation optimieren. Die skalierbaren Lösungen zielen darauf ab, erhebliche nachhaltige und finanzielle Vorteile zu erzielen, soziale und ökologische Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig in der Lage zu sein, selbst die komplexesten Strategien der Kunden zur Kohlenstoffreduzierung zu erfüllen.

Der Rekrutierungsprozess wird von Talent Partnerin Mara Werne begleitet.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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