Inhouse Consultant SF & HRX (alle)

Du möchtest die Digitalisierung aktiv vorantreiben und dabei eine zentrale Rolle in der Entwicklung unserer HR-Systemlandschaft übernehmen? Dann nutze deine Expertise, um mit uns Prozesse effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten.

Dein Wirkungsfeld

• Treibe die Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen voran und bringe dich aktiv in vielfältige Projekte ein
• Analysiere Geschäftsprozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und formuliere präzise Anforderungen für innovative IT-Lösungen
• Entwickle und implementiere massgeschneiderte, sichere und effiziente Lösungen, die den Bedürfnissen aller Stakeholder entsprechen
• Übernimm das Applikations-Management unserer HR-Systeme und sorge für einen reibungslosen Betrieb und Support
• Plane und steuere die Umsetzung deiner Projekte und stelle den optimalen Einsatz von Ressourcen sicher
• Teste neue Funktionen umfassend, dokumentiere Prozesse und unterstütze die Nutzenden bei der Implementierung als verlässliche Ansprechperson

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsbildung oder Hochschulstudium im Bereich IT oder HR
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich IT für HR (vor allem SuccessFactors)
• Kompetenzen im Applikations- und Business Engineering, insbesondere im Requirements Engineering und der Prozessmodellierung
• Fähigkeit, komplexe Themen präzise zu strukturieren und effiziente Lösungen zu entwickeln
• Verantwortungsbewusste und methodische Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch und der Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

• faire und marktorientierte Vergütung
• flexible Arbeitsmodelle
• massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassendes Gesundheitsmanagement
• eine fortschrittliche Infrastruktur

Im Überblick

Fragen zur Stelle

Patric Eggen

Leiter Business Prozess Projekte +41 78 791 16 51

Fragen zur Bewerbung

Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.