HR Transformation Senior Project Manager (f/m/d)

Pensum: 80-100% | Standort: Baden

Befristet 12 Monate

Werde Teil unseres HR Teams Technologie & Transformation! Gemeinsam gestalten wir die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mit und implementieren neue Systeme für HR Master Data, Payroll und Timemanagement. Dein Mix aus HR-Fachwissen und technischer Expertise macht dich zur Schlüsselfigur bei der Umsetzung.

Die Position bietet zudem die Möglichkeit, die Digitalisierungsstrategie im HR aktiv mitzugestalten und einen nachhaltigen Einfluss auf die neue Ausgestaltung zu nehmen. Du lernst die Welt der Energieproduktion von Axpo kennen und bekommst direkten Einblick in die internationalen Bereiche, die alle einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Energieproduktion leisten.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Projektplanung und -management: Entwickeln umfassender Projektpläne, Koordination interdisziplinären und internationaler Teams, Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Identifikation von Massnahmen, um das Projekt auf Kurs zu halten.

• Anforderungsanalyse und -erfassung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen überzuführen, Identifikation und Umsetzung von Optimierungen.

• Lösungsentwurf: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams und Anbietern, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.

• Change Management und Kommunikation: Entwicklung von Change-Management Strategien und Kommunikationsplänen; Bereitstellung von Trainings, Überwachung von Benutzerfeedback und Leistungsmetriken

• Qualitätssicherung und Tests: Erstellen von Testplänen und Durchführung gründlicher Tests; Koordination von UAT und Unterstützung bei der Behebung von Problemen und Defekten.

Profil & Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) als Projektmanager, der HR-IT-Implementierungsprojekte leitet.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -praktiken, einschließlich Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Payroll, Lernen und Entwicklung sowie Personalplanung.

• Erfahrung mit der SAP SuccessFactors-Suite, HR Pay und SAP Zeitwirtschaft oder vergleichbarer Lösung.

• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Change Management in Projekten zu treiben.

• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden und zu beeinflussen.

• Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil.

Über das Team:

Wir treiben die HR-Digitalisierung und Transformation voran, indem wir innovative Lösungen, effiziente Prozesse sowie eine wirkungsvolle Governance für die HR-Organisation von morgen implementieren. Wir unterstützen die Konzeption und Umsetzung von People-Strategien in den verschiedenen Business Areas als Projektmanager:innen.

In unserem dynamischen Team arbeiten wir tagtäglich mit vielen Kolleg:innen im In- und Ausland zusammen, um unsere Projekte und Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Wir zeichnen uns durch eine grosse Leidenschaft, viel Engagement und hohe Kompetenz aus. Unser Teamgeist treibt uns an, gemeinsam HR Projekte und HR Lösungen zu entwickeln, die einen nachhaltigen Einfluss auf die ganze Organisation haben.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.