Business Partner Group HR & CEO-Office (alle)

Diese Rolle ist alles, nur nicht eintönig. Du bist im Herzen von Group HR und dem CEO-Office unterwegs und bewegst dich entlang des gesamten Aufgabenspektrums: herausfordernde Projekte, Koordinationsthemen sowie Assistenzaufgaben. Genau diese Abwechslung macht den Reiz aus und deinen Impact spürbar.

Dein Wirkungsfeld

Du begleitest die CHRO in Group-HR-Board-Sitzungen, bereitest diese strukturiert vor und erstellst Unterlagen, Anträge und Präsentationen für die Konzernleitung und weitere Gremien
Die Organisation von Workshops und Events für Group-HR liegt in deiner Verantwortung, von der Konzeption über die Terminplanung bis zur erfolgreichen Durchführung
In gruppenweiten HR-Projekten, etwa bei Mitarbeitendenbefragungen, unterstützt du proaktiv und trägst zur wirkungsvollen Umsetzung bei
Administrative und organisatorische Aufgaben im Daily Business der CHRO übernimmst du vorausschauend und hältst so den Rücken frei
Im CEO-Office unterstützt du das komplexe Agenda-Management (CEO und CEO-Office), sowie vielfältige organisatorische Themen rund um den CEO
Reisen, inklusive Flüge, Unterkünften und klarer Reiseplanung sowie Anlässe planst du vorausschauend, effizient und mit Blick fürs Detail

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung sowie Erfahrung als Business Partner bilden deine fachliche Basis
Planung und Priorisierung fallen dir leicht, auch wenn mehrere Themen parallel laufen und Lösungen gefragt sind
Deine Arbeitsweise ist flexibel, verlässlich und darauf ausgerichtet, Aufgaben effektiv umzusetzen
Du trittst positiv, teamorientiert und professionell auf und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation auf Group-Level

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

faire und marktorientierte Vergütung
flexible Arbeitsmodelle
massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
umfassendes Gesundheitsmanagement
eine fortschrittliche Infrastruktur

Im Überblick

Fragen zur Bewerbung

Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.